Zoeken

Web content search

448 Zoekresultaten

Web content search
Sorteren op: Datum /

Welke staten zijn lid van de NAVO en sinds wanneer?

Veelgestelde vragen | 17 december 2019

Dossier: Lidmaatschap

Nederland is lid van de NAVO. Dit is een militaire samenwerking van 30 landen uit Noord-Amerika en Europa. De NAVO regelt de wederzijdse verdediging en samenwerking van de legers van de ...

Is er een lijst van de in Nederland gevestigde internationale organisaties?

Veelgestelde vragen | 17 december 2019

Dossier: Oprichting | Lidmaatschap | Privileges en immuniteiten | Zetelverdragen

Ja, een lijst van internationale organisaties in Nederland staat op Rijksoverheid.nl.

Welke staten zijn lid van de VN en sinds wanneer?

Veelgestelde vragen | 17 december 2019

Dossier: Erkenning | Lidmaatschap

Actuele informatie over het aantal VN-lidstaten (en waarnemers bij de organisatie) met vermelding van het jaar van toelating tot de organisatie is te raadplegen via de website van de Verenigde ...

Wat is precies het verschil tussen een ambassade en een consulaat?

Veelgestelde vragen | 17 december 2019

Dossier: Diplomatieke en consulaire privileges en immuniteiten | Immuniteit van buitenlandse overheidsfunctionarissen | Rechtsmacht | Rechtshulp

Een ambassade, ook wel ‘diplomatieke missie’ of kortweg ‘missie’ genoemd, is de formele vertegenwoordiging van een land, bijvoorbeeld van het Koninkrijk der Nederlanden, in een ander land. De ...

Kunnen staten aanspraak maken op de volle zee?

Veelgestelde vragen | 17 december 2019

Dossier: Volle zee

De volle zee behoort tot de internationale gebieden die niet kunnen worden onderworpen aan de territoriale rechtsmacht van staten, dat wil zeggen gebieden die niet door landen kunnen worden ...

Wat is het verschil tussen een verdrag en een Memorandum of Understanding?

Veelgestelde vragen | 17 december 2019

Dossier: Bronnen internationaal recht | Doorwerking van internationaal recht in de nationale rechtsorde | Naleving internationaal recht | Vreedzame geschillenbeslechting

Binnen de schriftelijke afspraken op het gebied van internationale samenwerking bestaan twee categorieën: verdragen en internationale beleidsafspraken. De laatste dragen meestal de benaming ...

MLA initiative - Permanent declaration (1).pdf

Document | 10 december 2019

Bestand: pdf - 49KB

MLA initiative - Permanent declaration.pdf

Document | 10 december 2019

Bestand: pdf - 49KB

Kamerbrief over de zaak die Gambia is gestart tegen Myanmar bij het Internationaal Gerechtshof (pdf)

Kamerbrief | 9 december 2019

Bestand: pdf - 41.3KB

Dossier: Interventie Gambia v. Myanmar Internationaal Gerechtshof

Trefwoorden: Accountability | Genocide | Internationale geschillenbeslechting, vreedzame

De minister van Buitenlandse Zaken informeert de Tweede Kamer over de zaak die Gambia is gestart tegen Myanmar bij het Internationaal Gerechtshof (IGH)

Kamerbrief (Tweede Kamer, 2019-2020, 32 735, nr. 273)

Beslissing ECSR UWE v. Nederland - schending transparantie en bevordering gelijkheid

Jurisprudentie | 6 december 2019

Dossier: Individuen en groepen | Mensenrechten

Trefwoorden: Discriminatie | Gelijke rechtsbescherming (zie Toegang tot rechter; zie Non-discriminatie) | Nationale behandeling (zie Non-discriminatie)

Het Europees Comité voor Sociale Rechten (ECSR) heeft in de zaak van University Women of Europe (No. 134/2016) geoordeeld dat de artikelen 4(3), 20(c) en/of 20(d) van het Europees Sociaal Handvest (ESH) niet zijn geschonden wat betreft: (1) de erkenning en handhaving van het recht op gelijke beloning voor gelijk werk of werk van gelijke waarde, (2) het recht op een daadwerkelijk rechtsmiddel, (3) mensenrechteninstituten en (4) maatregelen om een evenwichtige vertegenwoordiging van vrouwen in de besluitvorming binnen particuliere ondernemingen te waarborgen.

Het ECSR oordeelt wel dat de artikelen 4(3) en/of 20(c) ESH zijn geschonden. Namelijk, wat betreft loontransparantie oordeelt het ECSR dat werknemers in de meeste gevalleen geen volledige toegang hebben tot relevante gegevens over beloningen van werknemers. Ook is er onvoldoende meetbare vooruitgang geboekt t.a.v. het bevorderen van gelijke kansen voor vrouwen en mannen met betrekking tot gelijke beloning.